Algemene Voorwaarden Leisure Banen
Leisure Banen is een dienst van het bedrijf Bureau Leisure, gevestigd te Hoogeveen, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 81382960, btw-nummer NL003557118B85. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van de vacaturebank Leisure Banen (www.leisurebanen.nl).
- Definities
1.1. In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
▪ Leisure Banen: de online vacaturebank aangeboden door Bureau Leisure.
▪ Werkgever: elke natuurlijke of rechtspersoon die gebruikmaakt van de diensten van Leisure Banen voor het plaatsen van vacatures.
▪ Werkzoekende: elke natuurlijke persoon die Leisure Banen gebruikt om vacatures te bekijken en/of erop te solliciteren.
▪ Abonnement: een overeenkomst waarmee werkgevers tegen betaling vacatures kunnen plaatsen op Leisure Banen, tegen een vast tarief per jaar.
▪ Diensten: alle door Leisure Banen aangeboden faciliteiten en services die aanvullend op het abonnement kunnen worden afgenomen, zoals bijvoorbeeld: vacaturepromotie, schrijven van vacatureteksten, of andere diensten.
▪ Overeenkomst: iedere afspraak of overeenkomst tussen Leisure Banen en werkgever met betrekking tot het gebruik van de diensten.
2. Toepasselijkheid
2.1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, overeenkomsten en diensten tussen Leisure Banen en de werkgever met betrekking tot de levering van diensten.
2.2. Afwijkingen van deze algemene voorwaarden zijn alleen geldig indien deze schriftelijk zijn overeengekomen tussen Leisure banen en de werkgever of werkzoekende.
2.3. Door gebruik te maken van de diensten van Leisure Banen, accepteert de gebruiker (werkgever of werkzoekende) deze algemene voorwaarden.
3. Gebruikersvoorwaarden voor werkgevers
3.1. Werkgevers hebben het recht om gedurende hun abonnementsperiode vacatures te plaatsen binnen de door Leisure Banen gestelde richtlijnen.
3.2. Werkgevers zijn verplicht correcte en volledige informatie te verstrekken die relevant is voor de uitvoering van de overeenkomst, zoals bedrijfsgegevens en vacature-inhoud.
3.3. Werkgevers mogen uitsluitend vacatures plaatsen die betrekking hebben op functies binnen hun eigen organisatie en locatie zoals geregistreerd bij de Kamer van Koophandel (KVK).
3.4. Het is niet toegestaan om namens derden vacatures te plaatsen zonder afzonderlijk abonnement voor elk KVK-nummer en/of locatie.
3.5. Verzamelvacatures, waarin meerdere functies in één vacature worden gecombineerd, zijn niet toegestaan.
3.6. Leisure Banen behoudt zich het recht voor om vacatures te weigeren of te verwijderen indien deze niet voldoen aan de bepalingen in deze voorwaarden.
3.7. Werkgevers uploaden foto’s, logo’s en teksten die Leisure Banen mag gebruiken voor promotionele doeleinden, zowel op het platform als extern.
4. Rechten en plichten van werkzoekenden
4.1. Werkzoekenden hebben gratis toegang tot het platform en kunnen vacatures bekijken en erop solliciteren.
4.2. Door het verstrekken van persoonlijke gegevens, zoals een cv of sollicitatiebrief, geeft de werkzoekende Leisure Banen toestemming om deze gegevens te delen met werkgevers.
4.3. Werkzoekenden zijn verantwoordelijk voor de juistheid van de verstrekte gegevens en het verbruik van hun persoonlijke account.
4.4. Leisure Banen is niet verantwoordelijk voor het sollicitatieproces of de inhoud van de vacatures geplaatst door werkgevers.
5. Abonnementsstructuur en verlenging
5.1. Het abonnement heeft een looptijd van één jaar, gerekend vanaf de datum van activatie, en wordt stilzwijgend verlengd met eenzelfde periode, tenzij de werkgever één maand voor het einde van de abonnementsperiode schriftelijk opzegt.
5.2. Leisure Banen behoudt zich het recht voor om tarieven aan te passen bij verlenging. Werkgevers worden minimaal één maand voor de verlengingsdatum geïnformeerd over eventuele tariefwijzigingen.
5.3. Het jaartarief is gebaseerd op de totale personeelsbehoefte van de werkgever doorgegeven op het moment van afsluiten en kan gedurende het jaar niet worden gewijzigd.
5.4. Elk bedrijf of locatie dient afzonderlijk een abonnement af te sluiten. Een abonnement is niet overdraagbaar aan een ander bedrijf of een andere locatie.
5.5. Abonnementskosten worden per maand exclusief btw gepresenteerd, maar de facturering vindt plaats per jaar, tenzij anders overeengekomen.
6. Betalingsvoorwaarden
6.1. Het abonnement heeft een looptijd van één jaar en wordt vooraf betaald via iDeal of creditcard.
6.2. Bij betaling van het eerste abonnement geeft de werkgever Leisure Banen toestemming voor automatische incasso voor de abonnementsverlenging en aanvullende kosten (add-ons en overige diensten).
6.3. Add-ons en overige diensten worden automatisch geïncasseerd via een verzamelfactuur op de eerste van de opvolgende maand, tenzij het totaalbedrag van €500,- wordt bereikt, in welk geval Leisure Banen dit bedrag direct incasseert.
6.4. Facturen voor abonnementen dienen binnen 30 dagen na factuurdatum te worden voldaan, tenzij anders overeengekomen.
6.5. Leisure Banen behoudt zich het recht voor om bij het bereiken van een bedrag van €25,- een eerste automatische incasso uit te voeren, om de correcte werking van het incassosysteem te verifiëren.
7. Gevolgen van niet-betaling
7.1. Indien een factuur niet binnen de gestelde betalingstermijn van 30 dagen wordt voldaan, behoudt Leisure Banen zich het recht voor om het account van de werkgever tijdelijk te blokkeren (“on hold”).
7.2. Tijdens de blokkering kunnen geplaatste vacatures al dan niet tijdelijk offline worden gehaald, naar inzicht van Leisure Banen.
7.3. Indien de betaling na een redelijke termijn nog steeds uitblijft, behoudt Leisure Banen zich het recht voor om het abonnement te beëindigen en alle lopende vacatures permanent te verwijderen zonder restitutie van reeds betaalde bedragen. De werkgever blijft echter verplicht om alle openstaande bedragen te voldoen, inclusief de kosten voor de resterende duur van het abonnement, ongeacht de beëindiging van de dienst.
8. Gebruik van diensten
8.1. Werkgevers dienen zich te houden aan alle geldende wet- en regelgeving met betrekking tot werving en selectie.
8.2. Leisure Banen biedt geen garantie op het aantal reacties of geschiktheid van kandidaten die reageren op geplaatste vacatures.
9. Overtreding en sancties
9.1. In geval van overtreding van de voorwaarden door de werkgever, zoals het plaatsen van onjuiste, incomplete of verboden informatie, kan Leisure Banen sancties opleggen.
9.2. Deze sancties kunnen bestaan uit het offline halen van de van de vacatures en/of bedrijfsprofiel, het tijdelijk schorsen van het account van de werkgever, of het definitief beëindigen van de overeenkomst zonder terugbetaling van reeds betaalde bedragen.
9.3. Bij ernstige overtredingen behoudt Leisure Banen zich het recht voor om juridische stappen te ondernemen en eventuele schadevergoedingen te vorderen.
10. Intellectueel eigendom en promotie
10.1. De werkgever verleent Leisure Banen een niet-exclusief recht om aangeleverde content (foto’s, logo’s en teksten) te gebruiken voor promotionele doeleinden binnen en buiten het platform.
10.2. Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot de inhoud van Leisure Banen en de aangeboden diensten blijven bij Bureau Leisure, tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen.
11. Aansprakelijkheid en vrijwaring
11.1. Leisure Banen is niet aansprakelijk voor directe of indirecte schade die voortvloeit uit het gebruik van het platform door werkgevers of werkzoekenden, tenzij sprake is van opzet of grove nalatigheid.
11.2. Werkgevers vrijwaren Leisure Banen tegen alle aanspraken van derden met betrekking tot de inhoud van de door hen geplaatste vacatures of verstrekte informatie.
11.3. Indien de verstrekte informatie van werkgever onjuist of onvolledig is, kan Leisure Banen niet verantwoordelijk worden gehouden voor de daaruit voortvloeiende gevolgen.
11.4. In geen geval zal de aansprakelijkheid van Leisure Banen het bedrag dat door de werkgever is betaald voor het gebruik van het platform in de twaalf maanden voorafgaand aan de schade overschrijden.
12. Opschorting en beëindiging van diensten
12.1. Leisure Banen behoudt zich het recht voor om de dienstverlening tijdelijk op te schorten voor onderhoud of andere operationele redenen zonder voorafgaande melding.
12.2. Opschorting of beëindiging van de diensten geeft de werkgever geen recht op enige vorm van compensatie of restitutie van betaalde abonnementskosten.
13. Gegevensbescherming
13.1. Leisure Banen verwerkt persoonsgegevens van werkgevers en kandidaten conform de geldende wetgeving en privacy beleid van Leisure Banen.
13.2. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het juist en zorgvuldig beheren van de gegevens van kandidaten die via het platform van Leisure Banen worden ontvangen.
14. Overmacht
14.1. Leisure Banen is niet aansprakelijk voor tekortkomingen in de uitvoering van de overeenkomst die het gevolg zijn van overmacht, waaronder begrepen, maar niet beperkt tot, technische storingen, internetproblemen, of andere externe oorzaken die buiten de invloedssfeer van Leisure Banen liggen.
14.2. In geval van overmacht is Leisure Banen gerechtigd haar verplichtingen uit hoofde van de overeenkomst op te schorten voor de duur van de overmachtssituatie, zonder enige schadevergoeding verschuldigd te zijn.
14.3. In geval van overmacht zal Leisure Banen de werkgever zo spoedig mogelijk informeren en passende maatregelen treffen om de impact te minimaliseren.
15. Wijzigingen in de Algemene Voorwaarden
15.1. Leisure Banen behoudt zich het recht voor om deze algemene voorwaarden eenzijdig te wijzigen.
15.2. Werkgevers worden minimaal één maand voor de inwerkingtreding van de wijzigingen geïnformeerd. Indien de werkgever niet akkoord gaat met de wijzigingen, kan hij de overeenkomst schriftelijk opzeggen met inachtneming van de geldende opzegtermijn.
16. Toepasselijk recht en geschillen
16.1. Op alle overeenkomsten tussen Leisure Banen en werkgevers/werkzoekenden is Nederlands recht van toepassing.
16.2. Geschillen die voortvloeien uit de overeenkomst of deze algemene voorwaarden zullen bij voorkeur in onderling overleg worden opgelost. Indien dit niet lukt, zullen geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Bureau Leisure is gevestigd.