Parkmanager (General Manager)

Ben jij een gedreven leider met een passie voor hospitality en ervaring in sales en operationeel management? Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je klantgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als General Manager van een van onze vakantieparken ben je verantwoordelijk voor het algemene succes van het vakantiepark. Je bent een inspirerende hands-on leider die in staat is om een team van afdelingshoofden aan te sturen en te motiveren om de hoogste normen van service te bieden aan onze chalet eigenaren en vakantiegasten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leiding geven aan en motiveren van het managementteam en alle medewerkers om een uitstekende eigenaren- en gastervaring te bieden.
• Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor de verkoop van chalets op het park en de bezettingsgraad van onze verhuur-accommodaties optimaliseren.
• Beheer van het operationele budget en het bewaken van de financiële prestaties van het park.
• Zorgen voor een consistente naleving van alle operationele- en veiligheidsstandaarden.
• Optreden als het gezicht van het park en het onderhouden van sterke relaties met gasten, eigenaren en de lokale gemeenschap.
• Continue verbetering van processen en procedures om de efficiëntie te verhogen en de eigenaren- en gasttevredenheid te verbeteren.

Vereiste vaardigheden en ervaring:

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de hospitality industrie, bij voorkeur in een vergelijkbare functie binnen een vakantiepark of resort.
• Bewezen succes in het behalen van verkoopdoelstellingen en het vergroten van de omzet.
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands, communicatief vaardig in Engels en Duits is een pluspunt.
• Sterke leiderschapsvaardigheden met het vermogen om teams te motiveren, te coachen en te ontwikkelen.
• Gedegen kennis van operationele processen en procedures binnen de hospitality industrie.
• Flexibiliteit om te werken in een dynamische en veeleisende omgeving.
• Bachelor's degree in Hospitality Management of een gerelateerd vakgebied is een pluspunt.

Wij bieden een uitdagende en dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om jouw leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van ons vakantiepark.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan nu door je CV en motivatiebrief te sturen t.a.v. Jessica Donker..

Gezien de vele reacties die wij ontvangen, kunnen wij helaas niet iedereen persoonlijk afwijzen. Indien je binnen twee weken geen reactie van ons hebt ontvangen, behoor je helaas niet tot de door ons geselecteerde kandidaten.

Over Siblu

Bij Siblu Vakantieparken draait alles om eenvoudige momenten die groots aanvoelen. Wij geloven dat echte luxe niet zit in het overdadige, maar in het ongecompliceerde genot van samen zijn. In een wereld die altijd maar doorraast, bieden onze parken een plek van rust en verbinding, waar families en vrienden de tijd nemen voor elkaar. Hier, te midden van de natuur, vinden onze chalet-eigenaren en gasten de vrijheid om echt te ontspannen, zichzelf te zijn, en de banden aan te halen die het leven betekenis geven.

Bij Siblu geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We staan voor gelijke carrièrekansen voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, wat je gender, leeftijd of geaardheid is en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum en geboorteplaats opneemt.