Eerste Medewerker Bediening Fulltime

Wie zijn wij?

RCN het Grote Bos ligt midden op de Utrechtse Heuvelrug, op fietsafstand van Utrecht en Amersfoort. Met tachtig hectare is het het grootste park van RCN, maar de sfeer is er juist kleinschalig en gezellig. Campingplaatsen en huisjes midden in het bos, omringd door natuur en rust. De teams horeca, recreatie, receptie, schoonmaak, technische dienst en groenvoorziening zorgen samen het hele jaar voor een onvergetelijke vakantiebeleving.

De sfeer op het park is gemoedelijk en vertrouwd. Je doet het echt samen, je kunt op elkaar rekenen en je mening doet er toe. Er zijn veel vaste gasten die steeds terugkomen en die je na verloop van tijd echt leert kennen. Dat geeft een heel leuke sfeer, ook voor jou als medewerker.

Wat ga je doen?

Jij bent de schakel tussen de (assistent-)horecamanager en het team op de vloer. Je stuurt de medewerkers bediening aan, traint nieuwe collega's en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je maakt planningen, bestelt goederen en beantwoordt e-mails van de brasserie. Bij afwezigheid van de (assistent-)horecamanager draag jij de verantwoordelijkheid en zorg je dat alles soepel blijft lopen.

Naast je leidinggevende taken sta je zelf ook op de vloer. Je neemt bestellingen op, serveert gasten, werkt achter de bar en zorgt samen met je team voor een heerlijke horeca-ervaring. Je voelt gasten goed aan en weet wat ze nodig hebben, ook voordat ze het zelf vragen. Dat de dagen hier snel gaan is een understatement, want het restaurant is het gezellige hart van het park en er is altijd reuring.

Wat vragen wij?

• Je hebt werkervaring in de horeca.
• Je hebt eerder leiding gegeven of wil dit bij RCN leren.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent enthousiast, sociaal en communicatief sterk.
• Je werkt graag in weekenden en vakantieperiodes.

Wat bieden wij?

• Salaris tussen € 2.344 en € 2.951 bruto per maand op basis van 38 uur, conform CAO Recreatie, plus acht procent vakantiegeld.
• Goede begeleiding en de kans om vakkennis op te bouwen of te delen.
• Echte doorgroeimogelijkheden, denk aan een vervolgstap naar assistent- of horecamanager.
• Personeelskorting op RCN-vakanties en in de horeca op het park.
• Regelmatige borrels, barbecues en teamuitjes.
• Een gezellig en hecht team dat je met open armen ontvangt.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan snel, we maken graag kennis met je!