Inloggen
Aanmelden
Over de functie
Ben jij de Medewerker Parkadministratie met een oog voor detail en financiële processen? Wil jij een bijdrage leveren aan onze parken door analyses en adviezen te geven? Dan is deze rol iets voor jou!
Als Medewerker Parkadministratie ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden van de relaties met de diverse belanghebbenden. Daarnaast stem je deze belangen op elkaar af en zorg je voor een optimaal gebruik van de applicaties. Verder initieer je samen met het team verbeteringen in het proces.
Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
- Monitoren en Beheren: Monitort en analyseert de functionaliteit van financiële applicaties en past systemen aan op basis van nieuwe releases.
- Ondersteuning en Advies: Adviseert en ondersteunt gebruikers/managers bij applicatie-functionaliteiten en implementatie van wijzigingen.
- Configureren en Implementeren: Configureert, beheert, en ontwikkelt financiële systemen, en implementeert wijzigingen na procesaanpassingen.
- Gebruikersdocumentatie en Training: Beheert gebruikershandleidingen en systeemdocumentatie, en biedt training aan gebruikers.
- Procesverbeteringen en Innovatie: Identificeert knelpunten, initieert procesverbeteringen en vertaalt vak ontwikkelingen naar applicatiekansen.
Wie ben jij?
Voor deze functie zoeken we iemand die ervan houdt om mee te bouwen aan de nieuwe strategie. Leergierig, enthousiast en proactief. Daarnaast neem jee mee:
Academisch werk- en denkniveau met 1 – 2 jaar werkervaring of hbo-werk- en denkniveau met 2 – 4 jaar werkervaring.
Ervaring met meerdere financiële applicaties.
Ervaring met actuele handleidingen en training voor interne belanghebbenden.
Wat bieden wij?
Wij bieden
Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:
- Een jaarcontract met een proeftijd van één maand.
- Een salaris tussen de € 3445 en € 4920 bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantietoeslag van 8%
- Een bonusregeling van 8,33% o.b.v. bruto jaarsalaris;
- 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Buiten CAO: 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek met de mogelijkheid om 10 extra vrije dagen bij te kopen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
- Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag, thuiswerkbudget van € 500;
- Een reiskostenvergoeding conform de Roompot/Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km. Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid een NS Business Card te gebruiken, hierdoor worden de reiskosten met het openbaar vervoer 100% vergoed.
- Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
- Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Roompot/Landal en jij ieder de helft betalen
- Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof
- Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin
- Een gunstige personeelsboekingsregeling
Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.
